Yapılan araştırmalar kişilik yapısına uygun olmayan görevlendirmelerin şirket kârından yıllık gibi bir rakamının kaybolmasına ayrıca verimlilik olarak da haftalık iş gününden 1 günün kaybolmasına yol açtığını göstermektedir. Bu kitap şirketin iş tanımı çerçevesinde işe alım yapan uzmanların ya da işletme sahiplerinin adayı CV harici değerlendirebilmeleri için kişilik modelleri ve mülâkat sürecinde sözel ve sözel olmayan verilerin bilgi doğruluğu çerçevesinde değerlendirilmesine yardımcı olacak bilgileri paylaşmak için kaleme alınmıştır.Doğru işe doğru personel istihdamı hem şirketlerin karlılık seviyesini hem de personelin mutluluk ve verim seviyesini arttıracaktır. Konuşurken söylediklerimiz gibi susarken söylediklerimiz de bizimle ilgili birçok bilgi sunar.Keyifli okumalar.
Kitap Yorumları - (0 Yorum)