Her geçen gün, insanların ve örgütlerin yaşamlarının hızla değiştiği görülmektedir. Bir yandan değişimlerle mücadele ederken, öte yandan insanları ve örgütleri yönetmek çok kolay değildir. İnsanları ve örgütleri, mekanik işler yapan birimler olarak gören yaklaşımlar, insan kaynağını stratejik bir şekilde değerlendirmekten uzaktır. Kurumlar, artık yoğun bir rekabetin içerisinde yaşamaktadırlar. Bu anlamda insan faktörünün verimli olabilmesi çok önemlidir. Bu kitapta insanların iş yaşamlarında daha mutlu olmaları ve örgütlerin insanları stratejik olarak daha iyi değerlendirebilmeleri için,etkili yöntemler anlatılmaktadır..
ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİ Örgütsel Psikoloji; “ÖNCE İNSAN” yaklaşımıyla kaleme alınmıştır. Bu yapıtta, ruhsal yorgunluğa ve yalnızlığa itilen çalışan insanı kazanma ve etkin çalıştırma konusunda gerçekleştirilen kurumsal çalışmalar ve araştırmalar ayrıntılı olarak ele alınmakta ve insanın örgütle bütünleşerek daha etkin, üretken ve aynı zamanda daha mutlu olması için işletme yöneticiliklerine düşen görev ve sorumluluklar incelenmektedir.çok faydalı bir kitap.
Kitap Yorumları - (1 Yorum)
ÖRGÜTSEL PSİKOLOJİ Örgütsel Psikoloji; “ÖNCE İNSAN” yaklaşımıyla kaleme alınmıştır. Bu yapıtta, ruhsal yorgunluğa ve yalnızlığa itilen çalışan insanı kazanma ve etkin çalıştırma konusunda gerçekleştirilen kurumsal çalışmalar ve araştırmalar ayrıntılı olarak ele alınmakta ve insanın örgütle bütünleşerek daha etkin, üretken ve aynı zamanda daha mutlu olması için işletme yöneticiliklerine düşen görev ve sorumluluklar incelenmektedir.çok faydalı bir kitap.