Telif Bildirimi ve Kitap Kaldırma İstekleri İçin
Organizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik)

Kategori: Ekonomi Yazar: Lee G. Bolman Yayınevi: Seçkin Yayıncılık

Organizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik)

    Tanıtım Bülteni
    1984 yılında ilk basımı yapılan Lee Bolman ve Terrence Deal’in en çok satılan kitaplar arasında yer alan bu eser alanında bir klasik olmuştur. Kitap dörtlü çerçeve modeli ile örgütleri fabrikalar, aileler, ormanlar, tiyatrolar veya tapınaklar olarak incelemektedir.
    * Yapısal Çerçeve: Sonuç almak için gruplar ve takımlar nasıl örgütlenir ve yapılandırılır?
    * İnsan Kaynakları Çerçevesi: Örgütler çalışan ihtiyaçlarını karşılamak için nasıl tasarlanır, insan kaynakları yönetimi nasıl geliştirilir, pozitif yönde kişilerarası ve grup dinamikleri nasıl oluşturulur?
    * Politik Çerçeve: Güç ve çatışmayla nasıl başa çıkılır, koalisyonlar nasıl oluşturulur, politik beceriler nasıl geliştirilir, iç ve dış politik ortamlarla nasıl baş edilir?
    * Sembolik Çerçeve: İşe amaç ve anlam katan bir kültür nasıl oluşturulur, örgütsel drama, iç ve dış izleyiciler için nasıl sahnelenir, takım ruhu gelenek, tören ve hikâyelerle nasıl oluşturulur
    Bu yeni baskı hem özel hem de kamu ve kâr amacı gütmeyen kuruluşlardan zengin örnekler içermektedir. Buna ek olarak, kitap yenilenmiş içeriği ile kendi kendini yöneten takımlar, drama ve kurumsal teori konularında genişletilmiş tartışmalar içermektedir. Ayrıca, değişim kuramları, “düşünmeden düşünmenin gücü” süreci, “siyah kuğular” ve “eşcinsel hak mücadeleleri” ile ilgili bilgiler de yer almaktadır. Öğretim elemanları rehberine internet üzerinden ulaşılabilir.
    Kitapta Bulunan Konu Başlıkları
    - Örgütleri Anlamak
    - Yapısal Çerçeve
    - İnsan Kaynakları Çerçevesi
    - Politik Çerçeve
    - Sempolik Çerçeve
    - Liderlik Uygulamalarını Geliştirmek
    SatıcıKitap AdıBağlantı
    TrendyolOrganizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik) Satın Al
    KitapyurduOrganizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik) Satın Al
    D&ROrganizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik) Satın Al
    IdefixOrganizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik) Satın Al
    BKM KitapOrganizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik) Satın Al
    HepsiburadaOrganizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik) Satın Al
    Nadir KitapOrganizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik) Satın Al
    N11Organizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik) Satın Al
    Amazon TürkiyeOrganizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik) Satın Al
    Kitap AdıFormatBoyutBağlantı
    Organizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik)PDF6.23 MB İndir
    Organizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik)EPUB6.96 MB İndir
    Organizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik)MOBI5.49 MB İndir
    Organizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik)ODF5.86 MB İndir
    Organizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik)DJVU7.32 MB İndir
    Organizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik)RAR4.76 MB İndir
    Organizasyonları Yeniden Yapılandırmak (Yetenek, Tercih ve Liderlik)ZIP4.39 MB İndir

    TÜRKİYE'DE BİR İLK: TAMAMEN YASAL ÜCRETSİZ PDF KİTAP ARŞİVİ

    %100 Yasal • Hızlı Erişim • Telifsiz Eserler
    Türkiye’nin tamamen yasal ve ücretsiz e-kitap kütüphanesi; roman, deneme, kişisel gelişim gibi pek çok kategorideki eseri tek çatı altında sunar. Kitapları doğrudan tarayıcınızda çevrimiçi okuyabilir veya tek tıkla PDF formatında indirerek çevrimdışı keyfini çıkarabilirsiniz. "Popüler", "En Çok İndirilenler" ve "Yeni Eklenenler" sekmeleri ile zengin kategori-yazar listeleri, aradığınız başlığa saniyeler içinde ulaşmanızı kolaylaştırır. Opsiyonel kayıt/giriş sistemi ise okuma geçmişinizi saklar ve favori eserlerinize hızlı erişim sunar.

    Benzer Kitaplar




    Kitap Yorumları - (0 Yorum)

    Bir yanıt yazın

    E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    *

    *

    *