Neden Bu Kadar Yeteneksiz Erkek Lider Oluyor? Bunun Önüne Nasıl Geçilir?
Tanıtım Bülteni
Hepimiz biliyoruz ki göz önünde kıdemli sadece birkaç kadın lider var ve kadınlarınilerlemesinin önündeki engeller olabildiğince can sıkıcı. Peki ya bu durum kadınların yetersizolmasından değil de yeteneksiz erkeklerin nitelikli sayılması sebebiyle ortaya çıkıyorsa?Tomas Chamorro-Premuzic Neden Bu kadar Yeteneksiz Erkek Lider Oluyor?’da günümüz liderlik algısını hem yapılan onlarca deney hem de gerçek örnekler üzerinden ele alıyor.Bugün için olmazsa olmaz liderlik vasıfları olarak görülen özelliklerin aslına bakılırsayönetim sahası için zararlı olduğunu ortaya koyuyor.Kitap boyunca narsizm, psikopati, kendine aşırı güven gibi liderler için tercih sebebi sayılan özelliklerin birer mental rahatsızlık olduğunu, her halükarda kuruluşlar için zarar verici olduğunu ve liderlerin bu gibi özelliklerdense diğerkâmlık, empati ve özveri gibi nitelikleri haiz olması gerektiğini değerlendiriyor. Kadınların lider olabilmelerinin yolunda bulunan engellerin bilhassa erkeklerin toksik davranışları üzerinden belirlenen liderlik normları olması çeşitli yönleriyle irdeleniyor.Tomas Chamorro-Premuzic bu kitapla şu sorulara cevap arıyor: · İnsanları (özellikle de erkekleri) liderlik rollerine aday gösteren ancak sonrasında burollerde bulunanlar için eleştiri sebebi olan nitelikleri nelerdir? · Liderleri (kadın veya erkek) gerçekten yeterli kılan nitelikleri . · Nasıl daha yetenekli liderler seçilebilir? · Terfi ettirmeden önce yeteneksiz liderleri nasıl tespit edebilirsiniz? · Liderlik için hangisi daha önemli: IQ mu EQ mu?.
Kitap boyunca narsizm, psikopati, kendine aşırı güven gibi liderler için tercih sebebi sayılan özelliklerin birer mental rahatsızlık olduğu, her halükarda kuruluşlar için zarar verici olduğu ve liderlerin bu gibi özelliklerdense diğerkâmlık, empati ve özveri gibi nitelikleri haiz olması gerektiği akıcı bir değerlendiriliyor. Tavsiye ederim.
Kitap Yorumları - (2 Yorum)
Liderlik özellikleri olarak kabul gören durumların aslında olumsuz bir tablo çizmekten başka bir işe yaramadıklarını anlatıyor. Öneririm.
Kitap boyunca narsizm, psikopati, kendine aşırı güven gibi liderler için tercih sebebi sayılan özelliklerin birer mental rahatsızlık olduğu, her halükarda kuruluşlar için zarar verici olduğu ve liderlerin bu gibi özelliklerdense diğerkâmlık, empati ve özveri gibi nitelikleri haiz olması gerektiği akıcı bir değerlendiriliyor. Tavsiye ederim.