Tüm yönetim konularında olduğu gibi eğitim yönetiminde de kadınlar azınlıktadır. Yapılan araştırmalar kadın olmanın meslekte yükselmek için bir dezavantaj olduğunu saptamıştır.Pratik bir el kitabı niteliğinde hazırlanmış olan bu kitap azınlıkta olmanın nedenlerini, eşitsizlik teorilerini, azınlıkta olmanın getirdiği sıkıntı, stres ve ajantajları inceler, eşitsizliği kaldırmak için öneriler sunar.Kadın ve erkeğe eşitlikçi bir pencereden bakarak önyargısız, taraf tutmadan, olumlu, yapıcı bir referans kaynağı olmak amacıyla hazırlanan bu kitap, kadınlar kadar erkekler, yöneticiler kadar eğitimciler için de bilgiler içermektedir.
İş hayatında kadın – erkek ayrımının azaldığına inanıyorum fakat tamamen eşit olduğu söylenemez. Kitapta güzel tespitler var. Konuyu birçok yönden ele alıyor. Çok faydalı bir kitap.
Sebebi nedendir bilinmez.İş ilanlarına baktığım zaman hep “Bayan eleman aranıyor.” cümlesine rastlıyorum.Genelde bayan elemanlar daha fazla tercih ediliyor.Bence yazar birçok şeyin eskisinden farklı olduğunu hesaba katmamış.Bayanlara yönelik ayrımcılık şu an minumum düzeyde.Hemen hemen herkes işin yapılmasına önem veriyor, işi yapanın cinsiyetine değil.
Kitap Yorumları - (3 Yorum)
Tam özet niteliğinde bir kitap. Yazar da bu konuda uzman bir kişi.
İş hayatında kadın – erkek ayrımının azaldığına inanıyorum fakat tamamen eşit olduğu söylenemez. Kitapta güzel tespitler var. Konuyu birçok yönden ele alıyor. Çok faydalı bir kitap.
Sebebi nedendir bilinmez.İş ilanlarına baktığım zaman hep “Bayan eleman aranıyor.” cümlesine rastlıyorum.Genelde bayan elemanlar daha fazla tercih ediliyor.Bence yazar birçok şeyin eskisinden farklı olduğunu hesaba katmamış.Bayanlara yönelik ayrımcılık şu an minumum düzeyde.Hemen hemen herkes işin yapılmasına önem veriyor, işi yapanın cinsiyetine değil.